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    2018 - 12 - 22
    課程背景:在現(xiàn)今這個多變、充滿沖擊與變革的經(jīng)營環(huán)境里,領(lǐng)導者個人的影響力和領(lǐng)導力不可低估,提升中高層管理的領(lǐng)導力素質(zhì)至關(guān)重要,基于當今時代的發(fā)展,單一文化屬性的領(lǐng)導力已經(jīng)無法滿足企業(yè)發(fā)展、市場開拓、激勵下屬、團隊建設(shè)等諸多問題,那么讓我們一起學習中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,運用國學經(jīng)典的智慧提升事業(yè)領(lǐng)導力、從而成為高效的導師型領(lǐng)導者、成就企業(yè)基業(yè)長青,營造美滿富足人生。 課程收益:● 通過學習國學智慧,提升領(lǐng)導者帶團隊的智慧與魅力● 通過學習國學智慧,加強領(lǐng)導者治人心的方式與技巧● 通過學習國學智慧,實現(xiàn)育人和勵人的雙重領(lǐng)導藝術(shù) 學習內(nèi)容:儒釋道三家領(lǐng)導力智慧:1)厚德載物:儒家領(lǐng)導力智慧強調(diào)道德的力量2)道法自然:道家領(lǐng)導力智慧強調(diào)自然的力量3)明心見性:禪宗領(lǐng)導力智慧強調(diào)覺悟的力量
    2018 - 12 - 22
    課程背景:面對如今中國強勢崛起時代的到來,作為黨和政府各級領(lǐng)導干部:你是不是弄不明白什么是“一帶一路”與“逆全球化”?十九大后中國全力推進“人類命運共同體”為哪般?你是不是經(jīng)常為難以把握宏觀經(jīng)濟形勢而憂心?你是不是難以理解一些政府提出的新概念而看不清行業(yè)方向?您是不是想方設(shè)法進行學習卻無從下手?員工是不是經(jīng)常抱怨經(jīng)常碰到艱深理論卻沒有學習的途徑?如何讓您的團隊能夠順利了解世界經(jīng)濟趨勢?我們獨家研發(fā)的課程為您解決以上所有難題,幫您在短時間內(nèi)理解國際經(jīng)濟趨勢,了解全球競爭趨勢,提升競爭力,在互聯(lián)網(wǎng)、全球一體化的競爭的時代堅如磐石,應(yīng)對自如。 課程收益:● 樹立學習意識、危機意識、宏觀意識,學會將諸多事件結(jié)合分析;● 牢記“一帶一路”與“逆全球化”的前世今生,了解國際地緣政治;● 了解未來經(jīng)濟發(fā)展的宏觀趨勢,掌握未來國際經(jīng)濟的幾大特征;● 學員在大量的案例分析中深入理解各項知識。
    2018 - 12 - 22
    課程背景:了解、掌握并恰當?shù)貞?yīng)用職場禮儀有助于完善和維護職場人的職業(yè)形象,會使你在工作中左右逢源,使你的事業(yè)蒸蒸日上,做一個成功職業(yè)人。成功的職業(yè)生涯并不意味著你要才華橫溢,更重要的是在工作中你要有一定的職場技巧,用一種恰當合理方式與人溝通和交流,這樣你才能在職場中贏得別人的尊重,才能在職場中獲勝。同時,職場中不同職級與部門之間的尊重關(guān)系是怎么來的,為何要遵循七規(guī)則,通過追根溯源中國傳統(tǒng)文化禮儀制度從而更深刻的明白職場間職級與同事關(guān)系完成更和諧的職場相處之道! 課程收益:● 客戶經(jīng)理能夠在與客戶對接上發(fā)生重大社交接待改觀;● 提升客戶拜訪的成功率、合同的簽單率、提升大客戶比率;● 提高商務(wù)合同的單份含金量;● 提升個人及企業(yè)形象。
    2018 - 12 - 22
    課程背景:在互聯(lián)網(wǎng)時代,管理難度加大,新時代的人,無論是作為用戶、客戶還是員工,正在以新的特點、更大的能量深刻地改變著企業(yè),因此,對企業(yè)家領(lǐng)導力的要求需要重新定義,領(lǐng)導力的修煉方式也需要進行相應(yīng)的調(diào)整。在互聯(lián)網(wǎng)時代,以前我們做企業(yè)不是太難,學習標桿企業(yè)就好了。當下我們知道,互聯(lián)網(wǎng)時代的標桿企業(yè)都是創(chuàng)新型企業(yè)。這些企業(yè),都是投入大量資源做創(chuàng)新,單純靠學習、模仿,很難復制和遷移。因此,互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)必須打造能夠適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)時代和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的領(lǐng)導力。這是時代所需,更是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)發(fā)展所需。“沒有完美的個人,只有完美的團隊”也說了很多年。實踐也證明只有個體效率和整體效率之和的最大化才能保障組織真正的高效,既要提升個體效率又要提升整體效率,正是團隊管理模式的精髓所在。以前我們所學習的很多領(lǐng)導力的理念及技巧和工具等都是基于工業(yè)時代的研究成果,現(xiàn)在時代變了,領(lǐng)導力也需要變,因此原來所學已經(jīng)無法適應(yīng)移動互聯(lián)網(wǎng)時代的領(lǐng)導力要求了。那么在互聯(lián)網(wǎng)時代下,我們到底需要什么樣的領(lǐng)導力?針對這一新的歷史時期的新領(lǐng)導力的打造,本課程給出了一個完整的思路框架和路徑:● 研究移動互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)領(lǐng)導力的變革,重新定義移動互聯(lián)網(wǎng)時...
    2018 - 12 - 22
    課程背景:企業(yè)快速發(fā)展,市場瞬息萬變,僅憑管理者個人的力量已經(jīng)無法駕馭企業(yè),迫切需要有效的人力資源管理體系來支撐。成功的企業(yè)與失敗的企業(yè)差別之處就在于兩個條件:其一,是否擁有足夠多的支持企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的人才;其二,對這些人才是否進行了有效的整合。只有在公司戰(zhàn)略和運營層面上,探討人力資源管理對企業(yè)持續(xù)發(fā)展的影響,并通過持續(xù)的組織變革、核心人才發(fā)展與員工激勵,形成員工與企業(yè)共同成長的良性機制,才能全面提高組織績效,支持實現(xiàn)戰(zhàn)略目標,確保基業(yè)長青。 課程收益: 企業(yè)的人力資源管理經(jīng)常與企業(yè)的戰(zhàn)略及運營管理脫節(jié),人力資源管理者缺乏對戰(zhàn)略和運營管理的了解,本課程通過將企業(yè)戰(zhàn)略、運營與人力資源管理的結(jié)合講解,可以讓學員深入了解人力資源管理對提高組織績效的現(xiàn)實意義;獲得人力資源管理的各項核心技能,特別是人力資源管理的難點——績效管理的核心技能;清晰管理層的人力資源管理任務(wù);懂得運用人力資源管理技術(shù)提升管理水平。
    Sandstorm
    2018 - 12 - 17
    課程溯源沙盤模擬課程源自軍事上高級將領(lǐng)作戰(zhàn)前的沙盤模擬推演。戰(zhàn)爭沙盤模擬推演跨越了通過實戰(zhàn)演習檢驗的巨大成本障礙和時空限制,在重大戰(zhàn)爭戰(zhàn)役中得到普遍運用,其推演效果尤其在'二戰(zhàn)'中發(fā)揮到了極致。 課程演化沙盤模擬系列課程屬于高端體驗式思維能力培訓課程,學習目的在于提升組織的決策模式和管理者的戰(zhàn)略思維能力,這種新穎而獨特的培訓模式現(xiàn)已風靡歐美,成為世界500強企業(yè)經(jīng)營管理培訓的主選課程,接受過沙盤模擬訓練的中國優(yōu)秀企業(yè)也已超過七千家。并被北大、清華、人大、浙大等多所高等院校納入MBA、EMBA及中高層管理者在職培訓的教學之中。課程特點沙盤模擬運用獨特直觀的教具,融入市場變數(shù),結(jié)合角色扮演、情景模擬、講師點評,使受訓人員在虛擬的環(huán)境中,通過實踐演練,而非通過理論講解來體驗企業(yè)經(jīng)營過程中的種種誤區(qū),發(fā)現(xiàn)管理上的缺憾,并通過實戰(zhàn)模擬尋找解決方案,激發(fā)了學生學習的主觀能動性,提高了學生分析、解決問題的能力。沙盤課程的個人收益:提高了我們的受挫折能力、耐力、心理承受能力,增強個人的全局觀念和競爭意識、成本意識,認識到了自己知識結(jié)構(gòu)的缺陷,以后要好好學習。沙盤課程的企業(yè)收益...
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