![2018團(tuán)建產(chǎn)業(yè)TOP評(píng)選暨頒獎(jiǎng)盛典在團(tuán)建產(chǎn)業(yè)峰會(huì)晚宴召開]( "2018團(tuán)建產(chǎn)業(yè)TOP評(píng)選暨頒獎(jiǎng)盛典在團(tuán)建產(chǎn)業(yè)峰會(huì)晚宴召開")
2018年12月1日，《榮耀之夜》暨2018年度中國團(tuán)建行業(yè)TOP品牌評(píng)選盛典在京開啟，該評(píng)選是由中國團(tuán)建產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟（CTIA）發(fā)起行業(yè)評(píng)選活動(dòng)，備受行業(yè)矚目。中國團(tuán)建產(chǎn)業(yè)評(píng)選以參選者身份真實(shí)，水平較高、評(píng)選公正透明、評(píng)選范圍廣泛、影響力較大在團(tuán)建行業(yè)中占有舉足輕重地位，也成為行業(yè)機(jī)構(gòu)級(jí)別劃分的標(biāo)桿。組委會(huì)經(jīng)過近兩個(gè)月的時(shí)間，評(píng)選出本年度“2018十大最具影響力團(tuán)建機(jī)構(gòu)“”2018十大最具服務(wù)力團(tuán)建機(jī)構(gòu)“”2018十大最具創(chuàng)新力團(tuán)建機(jī)構(gòu)“”十大最具影響力行業(yè)人物“”2018年行業(yè)TOP100強(qiáng)“等行業(yè)權(quán)威獎(jiǎng)項(xiàng)。2018年度中國團(tuán)建行業(yè)TOP品牌評(píng)選選活動(dòng)活動(dòng)價(jià)值巨大，首先，強(qiáng)力背書：獲得有中國團(tuán)建產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟（CTIA）頒發(fā)的獎(jiǎng)項(xiàng)證書和獎(jiǎng)杯。其次，品牌宣傳：在行業(yè)相關(guān)媒體公布獲獎(jiǎng)名單，獲得提升企業(yè)知名度和美譽(yù)度機(jī)會(huì)。最后，實(shí)力驗(yàn)證：提升形象，增強(qiáng)實(shí)力，獲得認(rèn)可與激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的最佳機(jī)會(huì)。從而鼓勵(lì)行業(yè)優(yōu)秀機(jī)構(gòu)與人才，引導(dǎo)和激勵(lì)行業(yè)從業(yè)者突破創(chuàng)新。團(tuán)建產(chǎn)業(yè)10大最具服務(wù)力機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)團(tuán)建產(chǎn)業(yè)10大最具創(chuàng)新力機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)團(tuán)建產(chǎn)業(yè)10大最具影響力機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)注：排名不分先后團(tuán)建產(chǎn)業(yè)TOP品牌評(píng)選獲獎(jiǎng)名單如下成都探索之旅體育顧問有限公司重慶聚力在路上戶外運(yùn)動(dòng)有限公司石家莊金航線企業(yè)管理咨詢有限公司老船長團(tuán)建有限公司北京華夏智道管理咨詢有限公司杭州千拓戶外運(yùn)動(dòng)策劃有限公司泉州市華體教育咨詢有限公司沈陽眾晟眾企業(yè)管理有限公司...
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![2018團(tuán)建產(chǎn)業(yè)TOP評(píng)選暨頒獎(jiǎng)盛典在團(tuán)建產(chǎn)業(yè)大會(huì)召開]( "2018團(tuán)建產(chǎn)業(yè)TOP評(píng)選暨頒獎(jiǎng)盛典在團(tuán)建產(chǎn)業(yè)大會(huì)召開")
2018年度中國團(tuán)建行業(yè)TOP品牌評(píng)選盛典開啟，該評(píng)選是由中國團(tuán)建產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟（CTIA）發(fā)起行業(yè)評(píng)選活動(dòng)，備受行業(yè)矚目。中國團(tuán)建產(chǎn)業(yè)評(píng)選以參選者身份真實(shí)，水平較高、評(píng)選公正透明、評(píng)選范圍廣泛、影響力較大在團(tuán)建行業(yè)中占有舉足輕重地位，也成為行業(yè)機(jī)構(gòu)級(jí)別劃分的標(biāo)桿。本屆評(píng)選將設(shè)置全國TOP百強(qiáng)團(tuán)建機(jī)構(gòu)、十大最具影響力機(jī)構(gòu)、十大最具服務(wù)力機(jī)構(gòu)、十大最具創(chuàng)新力機(jī)構(gòu)、十大創(chuàng)新人物等獎(jiǎng)項(xiàng)，從而鼓勵(lì)行業(yè)優(yōu)秀機(jī)構(gòu)與人才，引導(dǎo)和激勵(lì)行業(yè)從業(yè)者突破創(chuàng)新。參與評(píng)選活動(dòng)的價(jià)值：第一，強(qiáng)力背書：獲得有中國團(tuán)建產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟（CTIA）頒發(fā)的獎(jiǎng)項(xiàng)證書和獎(jiǎng)杯。第二，品牌宣傳：在行業(yè)相關(guān)媒體公布獲獎(jiǎng)名單，獲得提升企業(yè)知名度和美譽(yù)度機(jī)會(huì)。第三，實(shí)力驗(yàn)證：提升形象，增強(qiáng)實(shí)力，獲得認(rèn)可與激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的最佳機(jī)會(huì)。然而本次參選投票對(duì)于商家而言具有嚴(yán)格的參選條件，1.以公司/團(tuán)體形式參選。2，參選機(jī)構(gòu)有良好的形象，需在團(tuán)建行業(yè)發(fā)展有突出貢獻(xiàn)。3.具有相當(dāng)?shù)膶?shí)力和盈利能力。4.創(chuàng)新能力較強(qiáng)，擁有特色的產(chǎn)品和差異化的服務(wù)。此次評(píng)選流程時(shí)間為10月22日-11月20日為期一個(gè)月的時(shí)間，經(jīng)過嚴(yán)格精密的專家評(píng)審-平臺(tái)認(rèn)證，12月01日榜單發(fā)布，按照入圍名單開啟頒獎(jiǎng)典禮。“2018年度中國團(tuán)建行業(yè)TOP品牌評(píng)選盛典”活動(dòng)，由e團(tuán)建主辦，在微信公眾號(hào)“中國團(tuán)建產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟”上進(jìn)行，e團(tuán)建認(rèn)證會(huì)員可在微信端回復(fù)“評(píng)選”參與報(bào)名，e團(tuán)建將繼續(xù)秉持“公開、公平...
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無論是公司年會(huì)還是部門聚餐上，一些互動(dòng)的小游戲都是必不少的。但不知道大家有沒有這樣的感受，聚會(huì)上的游戲好像就只有真心話大冒險(xiǎn)，而年會(huì)上除了抽獎(jiǎng)活動(dòng)會(huì)讓人為之興奮外，也沒有什么環(huán)節(jié)可以讓人印象深刻了。所以今天小編就帶了一些既有創(chuàng)意又有趣的小游戲，讓你們和那些已經(jīng)“爛大街”的游戲說再見。一、數(shù)30游戲人數(shù)：2人以上規(guī)則：兩名玩家中任選一人從數(shù)字1開始交替連續(xù)報(bào)數(shù)（整數(shù)），玩家每次可以自由選擇報(bào)1個(gè)數(shù)或者2個(gè)數(shù)。兩名玩家所報(bào)的數(shù)必須是相互緊鄰且遞增的。如：玩家A可以報(bào)“1”，也可以報(bào)“1，2”。如果玩家A報(bào)“1，2”,那么玩家B就可以報(bào)“3”，也可以選擇報(bào)“3，4”，以此類推。游戲的目標(biāo)是使對(duì)方報(bào)出最后一個(gè)數(shù)字30，說出最后一個(gè)數(shù)字的玩家就代表輸了。二、傳牙簽游戲參與游戲者每人抽一張撲克牌，然后相繼按撲克牌的順序坐好，持最小（或最大）的那張撲克牌的人為先頭，用嘴銜住那根牙簽，依次傳到下一個(gè)人的嘴里，不許掉，而且在這個(gè)過程中不能用手或任何工具幫助，如果掉了就要接受懲罰。傳完一圈后，游戲未完，將牙簽這一半，繼續(xù)抽撲克牌，按新的順序坐好，繼續(xù)下一輪的傳遞。三、硬幣競速人數(shù)：最少4人道具：兩個(gè)玻璃杯、兩個(gè)硬幣以及啤酒規(guī)則：游戲首先由坐在對(duì)角線的兩名玩家開始，在他們面前擺放空杯子和硬幣。玩家嘗試將硬幣通過桌面的反彈放入玻璃杯中，成功后將玻璃杯和硬幣傳遞給右邊的玩家，當(dāng)某位玩家面前有兩個(gè)杯子時(shí)游戲救...
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新的一年，公司運(yùn)營發(fā)展需要新的計(jì)劃和目標(biāo)，業(yè)績的達(dá)成更需要員工的獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)力。調(diào)動(dòng)員工積極性，幾乎是每一位領(lǐng)導(dǎo)者需要面對(duì)的管理大事。以下“三無員工”，想必每個(gè)老板都曾遇到過。他們經(jīng)常散播負(fù)面情緒，拉低整個(gè)團(tuán)隊(duì)的士氣，做事永遠(yuǎn)不積極主動(dòng)，懶惰成性，團(tuán)隊(duì)合作時(shí)逃避責(zé)任，不懂得榮辱與共……導(dǎo)致公司氣氛低沉，業(yè)績差。下面我們就來看看他們的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)： 一、無欲無求，說什么都是“好的”，心有千千結(jié)這種類型的員工不管做什么都是面無表情，只盼著交差就好，做事不積極不主動(dòng)，卻總覺得懷才不遇，心有怨氣，覺得老板不重視，同事很無能，不管安排什么任務(wù)，只有一句“好的”，沒有任何的反饋和溝通，不知道是真的明白了，還是敷衍了事。尤其是老員工，將部門氣氛搞得毫無生機(jī)可言。二、無功無過，“摸魚”成了技巧，表演成了常態(tài)這種類型的員工不在乎榮譽(yù)，沒有事業(yè)理想，只想找個(gè)“養(yǎng)老”的清閑地方，不犯錯(cuò)也不出彩，任何激勵(lì)都鼓勵(lì)不了他，永遠(yuǎn)處于公司業(yè)績發(fā)展的最外緣，事不關(guān)己。但是在周報(bào)、月報(bào)、工作總結(jié)中，卻總能洋洋灑灑寫出一大堆，將摸魚時(shí)間，全部用虛假的努力填滿，畢竟繼續(xù)混下去也需要有個(gè)理由。記得有一年，任正非《還過個(gè)屁年！》的故事刷了屏。眾所周知，華為有個(gè)傳統(tǒng)，春節(jié)前要搞一次座談會(huì)，總結(jié)得失，查缺補(bǔ)漏。結(jié)果任正非發(fā)飆了。為什么發(fā)飆？本來是讓大家聊聊今年工作的感悟得失，以便更好的開展明年的業(yè)務(wù)。結(jié)果這個(gè)會(huì)變成了《演員的誕生...
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